Mit einem ausbalancierten Führungsteam zum Unternehmenserfolg
Die Welt ist komplexer geworden. Unsere Gesellschaft wandelt sich ständig. Unternehmen müssen heute anders geführt werden. Früher gab es oft den einsamen Wolf an der Spitze, der zeigte wo es lang geht. Sein Wort war Gesetz, die unter ihm setzen es um.
Heute braucht es sehr unterschiedliche Führungskompetenzen, um erfolgreich im Markt zu bestehen. Je schneller sich der Wandel vollzieht, desto konstruktiver müssen alle Beteiligten zusammenarbeiten und am selben Strang ziehen.
Dies wird jedoch oft durch persönliche Differenzen gebremst. Viel Zeit und Energie durch Grabenkämpfe verschwendet. Führungsteams – deren Mitglieder sich frei fühlen, wach sind und sich auf Ihre Führungsaufgaben konzentrieren können – sind ausbalanciert, innovativ, haben Ideen und entfalten Ihre maximale Leistung.
Ausbalancierte Führungsteams
- sind klar aufgestellt
- konzentrieren ihre physische und mentale Kraft auf gemeinsame Visionen und Ziele
- verwalten nicht, sondern führen das Unternehmen aktiv in die Zukunft
- akzeptieren unterschiedliche Einstellungen
- verabschieden sich von alten, hinderlichen Gewohnheiten
- diskutieren und lösen nicht nur fachliche, sondern auch zwischenmenschliche Probleme
- nutzen alle Stärken und Fähigkeiten unterschiedlicher Persönlichkeiten, von Frauen und Männern
Mit Einzel- und Gruppen-Coachings zu ausbalancierten Führungsteams
Innerhalb weniger Coaching-Stunden hilft Martina Wagner
- das bisherige Führungsverhalten und Kernprobleme zu erkennen
- Unbewusstes bewusst und nutzbar zu machen
- Einstellungen, Blickwinkel, Perspektiven und Verhaltensweisen zu verändern und zu erweitern
- unterschiedliche Befähigungen zu einem funktionierenden Ganzen zu machen
- positive Verhaltensänderungen zu verankern und Widerstände zu beseitigen